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Calculadora de Empregado Domestico

Calcule o custo total de um empregado domestico com encargos, provisoes e eSocial. DAE, FGTS, INSS e provisoes atualizados 2026.

Empregado Domestico

Custo total do empregador domestico

Ex: R$ 1.621,00
BRL

Piso SP: R$ 1.810 | PR: R$ 2.181,63 | SC: R$ 1.838 | RS: R$ 1.789,04

Ex: R$ 300,00
BRL

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Custo real de um empregado domestico

Contratar um empregado domestico no Brasil envolve custos que vao muito alem do salario. O empregador domestico e obrigado a recolher mensalmente encargos trabalhistas e previdenciarios que representam 20% do salario em encargos diretos (DAE), alem de provisionar valores para 13o salario, ferias e seus reflexos.

Com o salario minimo de R$ 1.621,00 em 2026, o custo mensal total para o empregador fica em torno de R$ 2.300 a R$ 2.500, dependendo do vale transporte e outros beneficios. Anualmente, isso representa um custo superior a R$ 28.000.

Encargos do eSocial Domestico (DAE)

O eSocial Domestico unificou todas as obrigacoes do empregador em uma unica guia, a DAE (Documento de Arrecadacao do eSocial), com vencimento no dia 20 do mes seguinte. Os encargos sao:

  • INSS patronal: 8% sobre o salario
  • FGTS: 8% sobre o salario
  • Reserva indenizatoria FGTS: 3,2% (substitui multa 40%)
  • Seguro acidente de trabalho: 0,8%

Total: 20% sobre o salario bruto. Alem disso, o INSS do empregado e o IRRF (quando aplicavel) sao descontados do salario e recolhidos na mesma guia.

Provisoes obrigatorias

Alem dos encargos mensais, o empregador deve provisionar mensalmente os valores de ferias e 13o salario:

  • 13o salario: 1/12 do salario por mes (8,33%)
  • Ferias + 1/3: 1/9 do salario por mes (11,11%)
  • FGTS sobre 13o: 0,67% por mes
  • FGTS sobre ferias: 0,89% por mes

Essas provisoes garantem que o empregador tenha recursos disponiveis quando esses pagamentos forem devidos, evitando surpresas financeiras.

Pisos regionais e direitos

Alguns estados brasileiros possuem pisos salariais regionais superiores ao salario minimo nacional:

  • Sao Paulo: R$ 1.810,00
  • Parana: R$ 2.181,63
  • Santa Catarina: R$ 1.838,00
  • Rio Grande do Sul: R$ 1.789,04

O empregado domestico tem os mesmos direitos de qualquer trabalhador CLT: ferias remuneradas, 13o salario, FGTS, seguro-desemprego (em caso de demissao sem justa causa), licenca maternidade, adicional noturno, entre outros.

Perguntas Frequentes

Qual o custo real de um empregado doméstico?
O custo total é aproximadamente 40-50% acima do salário bruto. Com um salário mínimo de R$ 1.621,00 (2026), o empregador paga adicionalmente 20% de encargos (DAE), provisões de 13º (8,33%), férias+1/3 (11,11%) e FGTS sobre esses valores. O custo mensal real fica em torno de R$ 2.300-2.500.
O que é a guia DAE do eSocial?
A DAE (Documento de Arrecadação do eSocial) é a guia unificada que o empregador doméstico paga mensalmente. Ela inclui: INSS patronal (8%), FGTS (8%), reserva indenizatória FGTS (3,2%), seguro de acidente de trabalho (0,8%), INSS do empregado e IRRF (se houver). Vence no dia 20 do mês seguinte.
O que é a reserva indenizatória de 3,2% do FGTS?
A reserva indenizatória de 3,2% é uma contribuição mensal que substitui a multa de 40% do FGTS na demissão sem justa causa. O empregador paga 3,2% todo mês sobre o salário, e esse valor fica disponível para o empregado em caso de demissão sem justa causa. Se o empregado pedir demissão, o valor volta para o empregador.
Posso deduzir o empregado doméstico no Imposto de Renda?
Sim, o empregador doméstico pode deduzir a contribuição patronal previdenciária (INSS) paga sobre o salário de um empregado doméstico na declaração de IR. A dedução é limitada a um salário mínimo mensal e a um empregado por declaração. Utilize a declaração completa para aproveitar essa dedução.